100 dias de enfrentamento, um novo pico para um novo nível, lançamento completo da conferência

A qualidade é a linha de vida da empresa, e apenas melhorando continuamente a qualidade podemos ser invencíveis na competição acirrada do mercado.

Em 1 de julho, a empresa se concentrou em "100 dias de enfrentamento, melhorando de forma abrangente a qualidade, o serviço, o custo e a mão de obra, criando um novo pico e alcançando um novo nível!" Uma reunião de lançamento abrangente foi realizada, e os departamentos responsáveis assinaram conjuntamente uma carta de responsabilidade para garantir que a empresa obtenha resultados significativos de melhoria de qualidade nos próximos 100 dias.

Para garantir o progresso suave dessa operação de 100 dias, começaremos pelos seguintes aspectos:

1. Melhorar a consciência de qualidade: Devemos disseminar conhecimentos sobre qualidade entre todos os funcionários, melhorando a consciência de qualidade de todos, para que todos possam perceber que a qualidade é a linha de vida da empresa e é nossa responsabilidade comum.

2. Gestão rigorosa de qualidade: Devemos reforçar o monitoramento do processo de produção, garantir que cada etapa seja operada estritamente de acordo com os padrões de qualidade, e identificar e corrigir de forma oportuna produtos não conformes para garantir que a qualidade dos produtos esteja sempre no nível mais avançado da indústria.

3. Otimizar a gestão da cadeia de suprimentos: O departamento de compras deve fortalecer a comunicação e cooperação com fornecedores para garantir que a qualidade das matérias-primas seja estável e confiável, e ao mesmo tempo realizar avaliações regulares dos fornecedores para garantir que seu nível de gestão de qualidade seja continuamente melhorado.

4. Fortalecer P&D e inovação: O departamento de P&D deve aumentar o investimento em pesquisa e desenvolvimento, introduzir continuamente novos produtos competitivos, melhorar o conteúdo técnico dos produtos e estabelecer uma base sólida para o desenvolvimento de longo prazo da empresa.

5. Melhorar o sistema de pessoal: O departamento de recursos humanos deve estabelecer e aperfeiçoar sistemas de treinamento, avaliação e incentivo para funcionários, a fim de melhorar o nível geral dos empregados e fornecer garantia de talentos para o aprimoramento da qualidade da empresa.

Por fim, Feng Huoqing, gerente geral da empresa, fez um discurso conclusivo, enfatizando a importância de produtos de alta qualidade.

A qualidade é a vida de uma empresa e nossa responsabilidade comum. Vamos trabalhar juntos aproveitando a oportunidade desses 100 dias para melhorar de forma abrangente o nível de gestão de qualidade da empresa e contribuir ainda mais para o desenvolvimento sustentável da empresa e a satisfação dos clientes!