Ყველა კატეგორია
×

Დაკავშირდით

Სიახლეები

Მთავარი გვერდი /  Ახალი ამბები და მოვლენები /  Სიახლეები

100 დღის გადაჭრა, ახალი წვერო ახალ დონეზე, კონფერენციის სრული გაშვება

Jul.15.2024

Კვალიტეტი არის კომპანიის ცხოვრების ხაზი, და მხოლოდ კვალიტეტის უწყებელ გაუმჯობესებით შეგვიძლია იყოთ უმარცხედებელი მარკეტის მოწინააღმდეგ კონკურენციაში.

Ივლისის 1-ს, კომპანია მონაკვეთა „100 დღის გადაჭრა, კვალიტეტის, სერვისის, ხარჯების და მანქანთა სრული გაუმჯობესება, ახალი წვეროს შექმნა და ახალი დონეზე გადასვლა!“ სრული გამოსახულების შეკრება გამოიწვია, და მიღვდა პასუხისმგებლობის წერტილი კომპანიის მიერ, რომელიც უზრუნველყოფს საკმარისი კვალიტეტის გაუმჯობესების შედეგების მიღწევას შემდეგ 100 დღეში.

 

Ამ 100 დღიანი მოქმედების სწრაფი განვითარების უზრუნველყოფასთან ერთად, ჩვენ დავიწყებით შემდეგი მიმართულებებიდან:

1. გარდავსული ხარისხის შესახებ მნიშვნელობის გამართვა: ჩვენ უნდა გავაკეთოთ ხარისხის ცოდნის გავრცელება ყველა მუშაობის შორის, გავაზრდეთ ყველას ხარისხის შესახებ მნიშვნელობის გამოწვევა, რათა ყველა გაიგონდეს, რომ ხარისხი არის მისამართი კომპანიისთვის და ჩვენს საერთო პასუხისმგებლობაში.

2. მძიმე ხარისხის მenedжმენტი: ჩვენ უნდა გავაუმჯობესოთ წარმოების პროცესის მონიტორინგი, გარანტირებული იქნება, რომ ყოველი ეტაპი იქნება მძიმე ხარისხის სტანდარტების მიხედვით შესრულებული, და წარმოღებული იქნება და გამოსავალი იქნება დაუკმაყოფილებელი პროდუქტები, რათა გარანტირდეს, რომ პროდუქტის ხარისხი ყოველთვის იყოს ინდუსტრიის მიერ მიყოფილი დონეზე.

3. მომწიდების მenedžმენტის გაუმჯობესება: შესყიდვების განყოფილება უნდა გაუმჯობესოს კომუნიკაცია და თანამშრომლობა მომწიდებთან, რათა გარანტირდეს, რომ მასალების ხარისხი იყოს მუდმივად და მั่ნადებელი, და ერთად უნდა შეაფასოს მომწიდები რეგულარულად, რათა გარანტირდეს, რომ მათ ხარისხის მenedžმენტის დონე უნდა უწყობს.

4. განათლებისა და ინოვაციების გამძლევა: განათლების დეპარტამენტი უნდა ზრდის განათლების წინააღმდეგ ინვესტიციებს, უწყვეტი ჩამოუთვალიერებს კონკურენტულ ახალ პროდუქტებს, გაუმარტივებს პროდუქტების ტექნიკურ შინაარსს და დაარწმუნებს კომპანიის გრძელადი განვითარების დამალა.

5. პერსონალის სისტემის გაუმჯობესება: პერსონალის დეპარტამენტი უნდა დაამატოს და გაუმჯობეს თანამშრომლების განათლების, შეფასების, მოგების და სხვა სისტემები, რათა გაუმარტივოს თანამშრომლების საერთო ხარისხი და გაძლევა კომპანიის ხარისხის გაუმჯობესებისთვის მანქანების გარანტია.

Ბოლოს, კომპანიის გენერალ დირექტორი, ფენგ ჰუოყინგი, განახორციელა დამთავრების სიტყვები, აcent-ის მნიშვნელობაზე მაღალ ხარისხის პროდუქტებზე.

Ხარისხი არის მისამართის ცხოვრება და ჩვენს საერთო პასუხისმგებლობა. დავუშვათ ერთად 100 დღის მოვლენის გამოყენება, რათა გაუმჯობეს კომპანიის ხარისხის მenedжმენტის დონე და გავაკეთოთ უფრო დიდი წვლილები კომპანიის გრძელადი განვითარებისა და მომხმარებლის სატისფაქციოდებისთვის!

Გაქვთ კითხვები AODI-ს შესახებ?

Ნაჟ პჲფეჲნალთკ ნა ოჲეჲბპარა ჟლვეა ჱა ოჲბვჟრთნარა გთ.

Შეადგინეთ ციფრი