100 giorni di impegno, un nuovo picco a un nuovo livello, lancio completo della conferenza

La qualità è la linea di vita dell'azienda, e solo migliorando continuamente la qualità possiamo essere invincibili nella feroce competizione sul mercato.

Il 1 luglio, l'azienda si è concentrata su "100 giorni di attacco, miglioramento globale della qualità, del servizio, dei costi e della manodopera, creando un nuovo picco e salendo a un nuovo livello!" Si è tenuta una riunione di lancio complessiva e i dipartimenti responsabili hanno firmato congiuntamente un'impegno per garantire che l'azienda ottenga risultati significativi in termini di miglioramento della qualità nei prossimi 100 giorni.

Al fine di garantire il buon esito di questa operazione di 100 giorni, partiremo dai seguenti aspetti:

1. Migliorare la consapevolezza della qualità: dobbiamo diffondere le conoscenze sulla qualità tra tutti i dipendenti, migliorare la coscienza della qualità di ognuno, in modo che tutti possano rendersi conto che la qualità è la linea di vita dell'impresa e è la nostra comune responsabilità.

2. Gestione rigorosa della qualità: Dobbiamo rafforzare il monitoraggio del processo produttivo, assicurandoci che ogni fase venga eseguita rigorosamente in conformità con gli standard di qualità e individuando tempestivamente i prodotti non conformi per correggerli, garantendo così che la qualità dei prodotti resti sempre ai livelli più alti del settore.

3. Ottimizzare la gestione della catena di approvvigionamento: Il dipartimento acquisti deve rafforzare la comunicazione e la collaborazione con i fornitori per garantire che la qualità delle materie prime sia stabile e affidabile, e allo stesso tempo effettuare valutazioni regolari dei fornitori per assicurarsi che il loro livello di gestione della qualità continui a migliorare.

4. Rafforzare la Ricerca e lo Sviluppo e l'innovazione: Il dipartimento Ricerca e Sviluppo deve aumentare gli investimenti in R&S, introdurre continuamente nuovi prodotti competitivi, migliorare il contenuto tecnico dei prodotti e stabilire una solida base per lo sviluppo a lungo termine dell'azienda.

5. Migliorare il sistema di personale: il dipartimento del personale dovrebbe stabilire e migliorare i sistemi di formazione, valutazione, incentivi e altri aspetti per migliorare la qualifica complessiva dei dipendenti e fornire una garanzia di talento per il miglioramento della qualità dell'azienda.

Infine, Feng Huoqing, direttore generale dell'azienda, ha fatto un discorso conclusivo, sottolineando l'importanza dei prodotti di alta qualità.

La qualità è la vita di un'impresa e la nostra comune responsabilità. Lavoriamo insieme per cogliere l'opportunità dei 100 giorni per migliorare in modo completo il livello di gestione della qualità dell'azienda e fare contributi maggiori allo sviluppo sostenibile dell'azienda e alla soddisfazione dei clienti!