100 jours d'assaut, un nouveau sommet vers un nouveau niveau, un lancement complet de la conférence

La qualité est la ligne de vie de l'entreprise, et seule une amélioration continue de la qualité nous permettra de rester invincibles dans la compétition féroce du marché.

Le 1er juillet, l'entreprise s'est concentrée sur les "100 jours de lutte, d'amélioration globale de la qualité, du service, des coûts et des ressources humaines, créant un nouveau sommet et atteignant un nouveau niveau !" Une réunion de lancement globale a eu lieu, et les départements responsables ont conjointement signé une lettre de responsabilité pour garantir que l'entreprise obtienne des résultats significatifs en termes d'amélioration de la qualité au cours des 100 prochains jours.

Pour garantir le bon déroulement de cette opération de 100 jours, nous commencerons par les aspects suivants :

1. Renforcer la conscience de la qualité : il faut vulgariser les connaissances sur la qualité auprès de tous les employés, améliorer la conscience de la qualité de chacun, afin que tout le monde réalise que la qualité est la ligne de vie de l'entreprise et notre responsabilité commune.

2. Gestion stricte de la qualité : Nous devons renforcer le suivi du processus de production, nous assurer que chaque étape est réalisée strictement conformément aux normes de qualité, et détecter et corriger rapidement les produits défectueux pour garantir que la qualité des produits reste toujours au niveau de pointe dans l'industrie.

3. Optimiser la gestion de la chaîne d'approvisionnement : Le département achats doit renforcer la communication et la coopération avec les fournisseurs pour s'assurer que la qualité des matières premières est stable et fiable, et en même temps, évaluer régulièrement les fournisseurs pour s'assurer que leur niveau de gestion de la qualité s'améliore continuellement.

4. Renforcer la R&D et l'innovation : Le département R&D doit augmenter les investissements en recherche et développement, introduire continuellement de nouveaux produits compétitifs, améliorer le contenu technique des produits et poser ainsi les bases solides pour le développement à long terme de l'entreprise.

5. Améliorer le système de personnel : Le département des ressources humaines devrait établir et améliorer les systèmes de formation, d'évaluation et de motivation du personnel pour améliorer la qualité globale des employés et fournir une garantie en matière de talents pour l'amélioration de la qualité de l'entreprise.

Enfin, M. Feng Huoqing, directeur général de l'entreprise, a fait une allocution conclusive, soulignant l'importance des produits de haute qualité.

La qualité est la vie d'une entreprise et notre responsabilité commune. Travaillons ensemble pour saisir l'occasion de ces 100 jours afin d'améliorer globalement le niveau de gestion de la qualité de l'entreprise et apporter de plus grandes contributions au développement durable de l'entreprise et à la satisfaction de nos clients !