100 días de enfrentamiento, un nuevo pico hacia un nuevo nivel, lanzamiento completo de la conferencia

La calidad es la línea de vida de la empresa, y solo mejorando continuamente la calidad podemos ser invencibles en la feroz competencia del mercado.

El 1 de julio, la empresa se centró en "100 días de enfrentamiento, mejorando integralmente la calidad, el servicio, los costos y la mano de obra, creando un nuevo pico y alcanzando un nuevo nivel". Se llevó a cabo una reunión de inicio integral, y los departamentos responsables firmaron conjuntamente una carta de responsabilidad para asegurar que la empresa obtenga resultados significativos de mejora de calidad en los próximos 100 días.

Para garantizar el progreso fluido de esta operación de 100 días, comenzaremos desde los siguientes aspectos:

1. Mejorar la conciencia de calidad: Debemos difundir el conocimiento sobre calidad entre todos los empleados, mejorar la conciencia de calidad de todos, para que todos puedan darse cuenta de que la calidad es la línea de vida de la empresa y es nuestra responsabilidad común.

2. Gestión estricta de la calidad: Debemos fortalecer el monitoreo del proceso de producción, asegurarnos de que cada paso se realice estrictamente de acuerdo con los estándares de calidad, y encontrar y corregir oportunamente los productos no conformes para garantizar que la calidad del producto siempre esté en un nivel líder dentro de la industria.

3. Optimización de la gestión de la cadena de suministro: El departamento de compras debe fortalecer la comunicación y cooperación con los proveedores para asegurar que la calidad de las materias primas sea estable y confiable, y al mismo tiempo realizar evaluaciones periódicas de los proveedores para asegurar que su nivel de gestión de calidad continúe mejorando.

4. Fortalecer la I+D e innovación: El departamento de I+D debe aumentar la inversión en investigación y desarrollo, introducir continuamente nuevos productos competitivos, mejorar el contenido técnico de los productos y sentar una base sólida para el desarrollo a largo plazo de la empresa.

5. Mejorar el sistema de personal: El departamento de personal debe establecer y mejorar los sistemas de formación, evaluación e incentivos para el personal, con el fin de mejorar la calidad general de los empleados y proporcionar una garantía de talento para el avance en la calidad de la empresa.

Finalmente, Feng Huoqing, director general de la empresa, pronunció un discurso conclusivo, subrayando la importancia de productos de alta calidad.

La calidad es la vida de una empresa y nuestra responsabilidad común. ¡Trabajemos juntos aprovechando la oportunidad de 100 días para mejorar integralmente el nivel de gestión de calidad de la empresa y hacer contribuciones mayores al desarrollo sostenible de la empresa y a la satisfacción del cliente!