100 Tage Anstrengung, ein neuer Gipfel zu einer neuen Ebene, volle Konferenzstart

Qualität ist die Lebensader des Unternehmens, und nur durch stetige Qualitätsverbesserung können wir im heftigen Marktwettbewerb unbesiegbar sein.

Am 1. Juli hat das Unternehmen den Fokus auf „100 Tage der Herausforderung, um die Qualität, den Service, die Kosten und die Personaldecke umfassend zu verbessern, eine neue Spitze zu schaffen und auf ein neues Niveau zu treten!“ Eine umfassende Startkonferenz fand statt, und die verantwortlichen Abteilungen unterzeichneten gemeinsam eine Verantwortungserklärung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen in den nächsten 100 Tagen erhebliche Verbesserungsergebnisse in Bezug auf die Qualität erzielt.

Um einen reibungslosen Verlauf dieser 100-Tage-Operation zu gewährleisten, werden wir uns folgenden Aspekten widmen:

1. Steigerung des Qualitätsbewusstseins: Wir sollten Qualitätskenntnisse bei allen Mitarbeitern verbreiten, das Qualitätsbewusstsein aller verbessern, damit jeder erkennt, dass Qualität die Lebensader des Unternehmens ist und unsere gemeinsame Verantwortung.

2. Strenge Qualitätsmanagement: Wir müssen die Überwachung des Produktionsprozesses verstärken, sicherstellen, dass jeder Schritt streng nach den Qualitätsstandards durchgeführt wird, und rechtzeitig ungenügende Produkte finden und beheben, um sicherzustellen, dass die Produktqualität immer auf dem führenden Niveau in der Branche bleibt.

3. Optimierung der Lieferkettengestion: Das Einkaufsdepartment sollte die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Lieferanten verstärken, um sicherzustellen, dass die Qualität der Rohstoffe stabil und zuverlässig ist, und gleichzeitig regelmäßige Bewertungen der Lieferanten durchführen, um sicherzustellen, dass ihr Qualitätsmanagementsystem kontinuierlich verbessert wird.

4. Verstärkung von Forschung und Innovation: Das Forschungs- und Entwicklungsdepartment sollte die R&D-Investitionen erhöhen, wettbewerbsfähige neue Produkte kontinuierlich einführen, den technischen Gehalt der Produkte verbessern und eine solide Grundlage für die langfristige Entwicklung des Unternehmens legen.

5. Verbesserung des Personalwesens: Die Personalabteilung sollte das System für Mitarbeiterausbildung, -bewertung, -anreiz und andere Aspekte aufbauen und verbessern, um die Gesamtkompetenz der Mitarbeiter zu steigern und einen Talentschutz für die Qualitätsverbesserung des Unternehmens bereitzustellen.

Schließlich hielt Feng Huoqing, Generaldirektor des Unternehmens, eine abschließende Rede und betonte die Bedeutung von hochwertigen Produkten.

Qualität ist das Leben eines Unternehmens und unsere gemeinsame Verantwortung. Lassen Sie uns gemeinsam die Gelegenheit der 100 Tage nutzen, um das Qualitätsmanagement des Unternehmens umfassend zu verbessern und größere Beiträge zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens und zur Kundenzufriedenheit zu leisten!